企業(yè)文化
宗旨：善用資源 服務(wù)建設(shè)
善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源，極大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報國、科技興國、人才強國為己任，服務(wù)建設(shè)、回饋股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
愿景：基業(yè)永固 萬年常青
在為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)和出色人才的同時，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，永遠(yuǎn)象春天，充滿勃勃生機，使員工與企業(yè)共建快樂的生活，共享美好的未來。
精神：奮斗精進(jìn) 唯實求新
艱苦奮斗才能生存，勵精圖治才能進(jìn)步；求真務(wù)實才能有效，思變創(chuàng)新才能發(fā)展。
道德觀：誠信 責(zé)任
誠信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則；誠信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)必須遵循的準(zhǔn)則。
責(zé)任是山，使我們堅強；責(zé)任是海，使我們博大。因為擔(dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價值。企業(yè)要承擔(dān)對社會、對股東、對環(huán)境、對政府、對員工的責(zé)任；員工要承擔(dān)對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。
競爭觀：內(nèi)競外爭 和諧共贏
“溫水煮青蛙”使我們于麻木中死于安逸；“鯰魚效應(yīng)”，使我們在競爭中激發(fā)活力。競爭既是市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。通過崗位競爭、項目競爭激發(fā)人的潛能，使能者更能，弱者變能，使能者上、平者讓、庸者下。通過爭市場、爭信譽、爭質(zhì)量、爭效益使企業(yè)、員工、社會、顧客價值放大化。
企業(yè)在內(nèi)外競爭中，既要處理好與員工的共生共榮關(guān)系，又要處理好與競爭對手的和諧共贏關(guān)系。
市場觀：為顧客創(chuàng)造價值
市場是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客，企業(yè)就沒有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價值的時候，企業(yè)和員工也是贏家。
人生觀：和企業(yè)同成長與社會共進(jìn)步
人生要創(chuàng)造價值實現(xiàn)理想，必須融入企業(yè)，與時俱進(jìn)。和企業(yè)同成長，就是融入企業(yè)，把個人的理想追求與企業(yè)的整體目標(biāo)統(tǒng)一起來，在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時，實現(xiàn)自身價值。與社會共進(jìn)步，就是與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會的要求，不斷提升和完善自我，在與社會的共同進(jìn)步中，享受社會帶給自己和家庭的快樂。
服務(wù)觀：以真誠創(chuàng)造感動
企業(yè)要發(fā)展必須為員工、社會、顧客提供服務(wù)。員工要生存必須為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng)造感動是服務(wù)的極高境界。沒有感動的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠是創(chuàng)造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務(wù)。
質(zhì)量觀：堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對 精益求精追求卓越
堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，體現(xiàn)人品；精益求精追求卓越是提高質(zhì)量的途徑，體現(xiàn)境界。
